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永利贵宾会手机版2018年度工作总结

时间:2018-12-28 编辑:张苗苗 浏览次数:

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 2018年度工作总结

2018年学校在省委高教工委、教育厅的直接领导和全体师生员工的共同努力下,深入贯彻落实习大大新时代重要思想,以内涵建设为主线,以教育教学建设为中心,以“办好人民满意的教育”为根本宗旨,坚定“立德树人”的根本任务,进一步深化教育教学及课程改革,打造师资队伍,丰富办学内涵,彰显办学特色,提高教学质量,较好地完成了学校2017年度工作计划。现将本年度主要工作形成总结如下:

一、教育教学主要工作

(一)克服困难、全力承担示范校创建任务

教育教学方面,总结、汲取去年创建示范院校的经验和教则,克服压力和焦虑,对教务处负责的二级指标和主要建设项目重新构思,全面总结和提升人才培养模式,专业课程体系、教学管理等工作经验,准确提炼其特色,充分展示我人才培养过程中的亮点和优势。每个二级指标都是反复修改、数易其稿。教务处深思熟虑,就教师、教学、实训等工作全方位进行策划和准备,确保学在稳健的教学秩序中迎评。

(二)省级重点项目申报与建设工作顺利开展

学校校长、分管长的领导下,教务处全面负责牵头组织省级精品专业、精品课程和重点实习实训基地等重点项目的申报与建设工作。

1.及时制订了精品专业、精品课程、实习实训基地的申报工作方案,确保申报工作有条不紊地推进

2.积极做好专业综合改革的试点工作,护理专业顺利完成验收。

3.积极做好精品课程、精品专业录像拍摄与编辑精品课程与专业网站建设管理等基础性工作。目前已有20门在线精品校级课程初步建成。

)完善教学管理规章制度,促进规范管理

健全的教学管理规章制度是教学工作稳定运行的重要保障。2018年,根据学校教学工作发展中的实际需求对教学管理文件进行了重新修订,为教学工作的稳定有序运行提供了有力保障,进一步促进了规范管理。

(四)专业建设加强,创新人才培养模式得到落实

学校在加强专业建设的基础上,结合学校教学实际特点,构建了校企融合、工学结合的人才培养模式,实现药学临床等专业与市场需求相结合,形成了企业与行业支撑、学承办、市场化运作的办学模式,实现了订单培养。在教育教学方面继续坚持可持续发展的原则,明确专业建设的目标、任务和要求,将专业建设发展学校的整体改革发展相结合,优化专业结构和提高专业质量相结合,进一步加强专业建设为下一阶段开展教育教学质量评估做好准备。

1.加强专业建设,深化人才培养模式改革,提升人才培养水平。

2.加强教材管理与建设,提高专业建设水平。严格按照培养方案规定开设的课程选用教材,专业基础课、主干课要选用获省部级以上奖励和公认水平较高的教材或教育部推荐的教材,另外,学校设立教材建设基金,支撑和鼓励我校教师编著高质量、有特色的自编教材,并对质量较高的自编教材优先录用

3.加强课程建设,提高教学水平和人才培养质量课程建设是高等学校的基础性工作,是教学基本建设和教学改革的根本任务之一。课程教学是学生获得常识,发展能力和素质的重要途径。加强课程建设是有效落实教学计划提高教学水平和人才培养质量的重要保证。

4.加强师资队伍建设在学校统一布署下,2018年新引进教师大部分具有研究生学历和硕士学位,进一步提高我校师资力量。另外,学校帮助近百名青年教师提高学历层次、教学能力、科研水平和实践能力。实践证明,我校青年教师的成长和进步是很快的,部分青年教师脱颖而出,获得了广泛的好评。

(五)重视实践教学考核,提高学生实践创新能力

2018年加强整改实践教学的课时以及考核方法,对于学生掌握专业技术和专业技能、了解社会、培养独立工作能力、创造能力和良好工作作风具有重要意义。

1.加强实践教学基地建设,为实践教学运行提供保障学校提供实践教学基地建设的配套资金,广泛联系,深入合作,创新机制,规范管理。

2.2018年实践教学科多次参加了学校组织的鄠邑区扶贫工作;下半年带领学生参加了2018年西安市中等职业学校护理技能大赛”荣获三等奖。承接了西安市、鄠邑区教育局、兄弟院校和其它医疗机构等单位来校参观实验实训室工作;顺利安排了各系实验实训课程的分配工作;完成了技能中心班学生的培训工作和西安市举办的中职组“护理技能大赛”学生的选拔与培训工作并对所有实验实训室进行了安全检查、参与科研大楼的规划工作。

二、招生就业工作

(一)制度建设工作

制定了《永利贵宾会手机版分类考试招生章程和实施办法》、2018年招生工作实施细则》,新增了《招生录取现场管理制度》《招生宣传工作制度》《招生办网络管理制度》《招生办档案管理制度》《招生办库房管理制度》等多项规章制度,进一步规范了招生工作细节。确保了招生工作的顺利有序开展。

(二)招生工作

2018年,在学校领导的正确带领和全体教职工的共同努力下,共招收新生4519名,较去年增加了572名,其中三年制大专3942名,五年制大专401名。三年制统招大专面向13个省(区)、市共投放计划4415名,录取4343名,报到3942名,比去年增加431名,增加率为12.3%。五年制大专面向本省投放计划900名,录取614名,报到401名。圆满完成了年度目标任务,学校办学规模继续呈现出稳定的状态,守住了职业教育阵地。

(三)实习就业工作

学校高度重视学生的实习就业工作,针对医学专业特点和高职高专学生的特殊性,成立了实习就业工作领导小组,全面负责学校学生的实习就业工作加强与实习单位的沟通与联系,为学校的课程改革提供依据与教务处配合加强校内实习教学管理,使校内实习与校外实习能够很好地结合起来就业引导中心定期走入学生实习现场对实习教学进行评价,进一步探求我校实习教学与企位实际差异

同时,加强对学生创新创业教育通过政策解读、媒体宣传、会议动员、培训引导等方式宣传创新创业教育工作,通过各种形式为学生营造浓郁的创新创业氛围。此外,为落实学生的创业实践活动,校内成立了创新创业孵化室和创新创业教研室,校外以永利贵宾会附属医院和海天制药有限企业为主体的创新创业实践基地。

2018年我共有毕业生4127人,就业3793人,总体就业率为91.91%。单位就业2020人,灵活就业1590人,升学180人,入伍2人,创业1人,待就业334人。就业工作情况持续了良好势头。

三、德育工作

(一)坚定贯彻德育工作方针,开创德育工作新局面

为实现更高的培养目标,学校全面贯彻党的教育方针,坚持以教学为中心,质量兴校。坚持理论和实践相结合,常识和技能相统一。学生处极为重视常规管理,重视专业、班级规范化、量化的管理;注重培养学生、锻炼学生,让学生参与校园管理的学生会干部队伍的建设。学校针对医学专业的特点和高职高专学生年龄偏小、学习基础较差、自主能力较弱等特殊性,立足实际,积极有效开展思想政治教育工作。通过开展主题教育实践活动,加强校园学问建设、创新德育工作机制,打造校本德育特色、强化德育工作,努力抓好校风建设等,有力地开创了学校德育工作的良好局面,德育工作质量在不断地提升,校园自然环境、人文环境、安全环境都有较大的改观。

(二)加强德育工作队伍建设,提高整体素质

发挥德育领导小组的核心作用,形成了各部门密切配合,

辅导员和任课教师共同承担的纵向连接的德育工作体系。德育领导小组成员增强了“教书育人”、“服务育人”、“管理育人”的意识,并能以身作则,努力工作,带领全员积极探索学校德育工作的新途径。

(三)加强校园学问建设,优化育人环境

精心布置宣传阵地,充分利用微信公众平台、微博、板报、宣传栏、教室多媒体等多种新媒体平台的优势,在把好舆论导向的同时,力求主题突出,图文并茂,充分发挥宣传教育功能。

(四)加强学生思想道德教育和养成教育,提升学生整体素养

丰富学生德育活动,注重班级学问、宿舍学问建设、班级制度建设。促进养成教育,组织学生认真学习落实《永利贵宾会手机版学生手册》,结合社会主义核心价值观及八礼四仪活动进校园,同时深入开展了文明礼仪教育、法制教学、安全教育等多项工作;加强了辅导员对班级学生和部分特殊学生的德育导师工作,及时了解学生情况,确保德育工作有序进行。

(五)做好德育教学工作计划,拓宽德育渠道,发挥“三结合”教育优势

做好学校、家长和学生的沟通和联系,充分发挥“三结合”的教育优势,努力营造共同教育的良好氛围。

四、后勤工作

(一)加强思想建设,强化责任意识

坚持贯彻落实一切为了学生,为了学生一切”的基本理念,进一步明确各自职责,强化思想素质,牢固树立服务意识,确保服务形象,努力提高职工思想道德水平,以高度的责任感和主人翁意识投入到工作中,极大限度地调动总务处全体员工的工作积极性,真正及时地解决学生与教职工的后顾之忧。

(二)做好常规服务,工作有条不紊

1.关爱师生,服务有保障。总务处及时安排人员对教室内的玻璃、门窗,宿舍水电等进行了维修,发现问题及时解决。

2.警钟长鸣,狠抓安全不放松。开学不久,对学校校舍,教学设备,配电设备及供水设备等设施进行了安全检查,把问题解决在萌芽状态,使之能够安全运行。

3.加强水电管理,制定工作人员巡视制度,规范水电管理秩序,加强财产的警示教育,引领良好道德风尚的形成。

4.积极开展爱国卫生运动,展开校园卫生整治,为美化校园尽职尽责。

5.加强对校园已有花木、草坪的管理。抓好浇水、修剪、除草、防虫等关键环节,巩固已有的绿化成果。

6.做好绿化长期目标规划,营造良好氛围。抓住每年春天绿化的好时机,努力创造良好的工作和育人环境。

(三)硬件建设加强,办学条件得到改善

2018年学校投入资金600万元,增加了5台变压器(目前供电手续正在积极办理中),每栋公寓楼安装了空调。为了提高教职工办公环境,提升学校形象,学校投入资金53万元对办公楼进行了装修。利用暑假时期对学校5号学生公寓楼进行了墙面整体粉刷,8号、9号和10号学生公寓楼墙面进行了部分楼层粉刷,共投入资金24万余元。为了改善学生住宿条件,学校将5号公寓楼改为四人间,购置了604套公寓床,安装了151个毛巾架,共投入资金62万余元。12号、17号、18号3栋学生公寓楼主体建设完工。为了加强教学生活场所消防安全设施,保障全体师生生活安全,学校联系有资质灭火器维修单位维修灭火器650具,并及时组织安排职工安装到位。投入资金6.6万余元对1号教学楼窗帘统一进行了更换,保证学生上课期间视线不受光线影响,提升了教学楼的整体环境。目前学校科研楼外立面装饰正在进行施工,室内体育馆地基基础土方已回填完成,下一步将完成主体建设。为了落实国家环保要求,下一步学校将总计投入资金600万元建设生活污水处理厂,预计工期120天完成并投入使用。学校针对基础设施硬件建设,加大了资金投入,着力改善整体办学条件,让学生学习和生活舒畅、满意。

五、资助工作

(一)国家资助

学校认真贯彻落实陕西省教育厅关于资助的相关文件精神,将家庭经济困难学生的资助管理工作作为学生资助工作的重点2018年,学校三年制大专和五年制大专,国家奖学金共计发放3.2万元;国家励志奖学金共计发放54万元;国家助学金分为春季和秋季两个季度发放,共计发放917.775万元;生源地信用贷款共计195.01万元;应征入伍学费补偿贷款代偿共计64.19万元。资助工作圆满完成。

(二)校内资助

校内资助主要通过两个渠道,一是学费、住宿费减免,二是勤工助学。2018年,三年制大专和五年制大专,校内学费、住宿费减免共计70.5万;勤工助学共计发放127.58万。学校通过多种方式,帮助家庭经济困难的学生克服学习生活上的困难,努力营造平安和谐温馨的校园氛围。

六、存在问题及改进措施

2017——2018学年,学校虽然较为圆满地完成了各项工作,但仍然存在一些问题,在以后的工作中,大家将继续因地制宜,结合学校具体实际情况,继续改进以下几方面的工作:

(一)重视师资队伍建设,改善师资队伍结构

1.积极招聘学校专业建设需要的专业人才,聘请企业及社会中具有实践经验的专家、高级技术人员作为学院的兼职教师

2.狠抓教师教学和实践能力的培养,鼓励青年教师下企业培训,积极推进“双师型”教师培养计划

(二)创新人事制度,激发工作激情

在下一年的工作中,将继续着力探索人事制度改革,积极创新激励机制,进一步落实人岗匹配原则,激发教职工及全体员工的工作热情。

(三)转变教育思想,更新教学观念

总之,2018年工作虽然忙碌繁杂,但却也是硕果累累,在学校未来的发展中,大家将继续坚持依法治校、以德立校、以师强校、以生共校。在工作中,全体教职工同舟共济,开拓进取,开创学校蓬勃发展的新局面。

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                      2018年12月26日

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